Фахівці Пенсійного фонду в області, в рамках обговорення пенсійної реформи, найбільшу кількість зустрічей провели у колективах освітян та медиків, зважаючи на те, що їх найбільше цікавлять нововведення. Серед актуальних запитань щодо реформи – підвищення пенсійного віку для жінок та виплата надбавок для пенсіонерів, які проживають у населених пунктах, що мають статус гірських територій. Про це та проблеми пенсійної реформи в інтервю з першим заступни ком начальника головного управління Пенсійного фонду в області Валерієм Семанишиним.

Наша розмова почалася із запитань щодо обговорення і роз’яснення пенсійної реформи.

– Ми вирішили, в першу чергу, у своїй розяснювальній ро боті зробити акцент на категорії фахівців, які працюють у меди цині та освіті, щоб пояснити, що жодної загрози запропонована урядом пенсійна реформа для них не несе, – підкреслив Ва лерій Степанович.

– Адже збері гається право виходу на пільго ву пенсію за вислугою років, що їх цікавить передусім. Крім того, ми стараємося розяснити, для чого прийнято рішення про підняття пенсійного віку для жінок. Зараз це питання є найбільш актуальним і на При карпатті, де проживає майже 362 тисячі пенсіонерів, з них понад 240 тисяч – жінки.

– Не всі розуміють, що ця реформа не є миттєвою, а по ступовою, розрахована на часо ву перспективу в 10 років. Вод ночас, підвищення пенсійного віку матиме економічні компен сатори, які сприятимуть збіль шенню пенсії. Жінка, виходячи пізніше на пенсію, матиме біль ший страховий стаж і додаткову надбавку до 25 відсотків до розміру пенсії. Чим пізніше жінка вирішить оформити собі пенсію, тим більший відсоток вона отри має. З економічної точки зору – це досить цікаво для пенсіонера. Крім того, на сьогодні різни ця між пенсійним забезпечен ням чоловіків і жінок не на ко ристь останніх. В першу чергу, через те, що у жінок, як правило, менший страховий стаж, бо фізично жінка не може його ви робити таким, як чоловік, який починає трудову діяльність у 18 19 років. До 60 років чоловік може мати трудовий стаж 40 років, а жінка, як би вона не ста ралася, може виробити до 55 років лише 35 років страхового стажу, а пенсія нині у прямій від нього залежності. Тому це не останній аргумент на користь підняття пенсійного віку. І ос таннє. Увесь світ іде до збільшен ня віку при виході на пенсію. Причина – демографічна ситу ація, яка не найкраща й на При карпатті. В області на 11 пен сіонерів працює 10 людей. Це один із гірших показників. У се редньому в Україні на 8 пен сіонерів припадає 10 працівників. У країнах колишнього СРСР пенсійний вік уже збільшено. Особливо це стосується Прибал тики, Грузії, Вірменії, Молдови, де жінки вже виходять на пенсію у 57 років.

– Інший економічний компен сатор вплине на пенсію і чо ловіка, і жінки. Зокрема, при ви ході на пенсію освітянам і меди кам буде виплачена одноразова виплата у розмірі 10кратної майбутньої пенсії. Це один із сти мулів, який має зацікавити пенсіонерів не квапитися вихо дити на пенсію за вислугою років. Нині практика показує, що вчи телі не дуже поспішають на пенсію після 25 років роботи. Адже, переважно, це люди віком близько 45 років. Ми зауважи ли, що на пенсію вчитель або лікар ідуть тоді, коли вже підшу кали собі іншу роботу або мають намір поїхати працювати за кор дон. Як правило, більшість медиків та освітян працюють до пенсійно го віку, поза пенсійний вік, а тому ця норма про виплату 10крат ної пенсії є суттєвим кроком дер жави до справедливої оцінки того вкладу, який зробила лю дина в свою роботу.

– В Івано-Франківській об ласті найбільше пенсіонерів, які проживають у населених пунк тах, що мають статус "гірських територій". На сьогодні їх понад 102 тисячі. Пенсійна реформа, яка нині обговорюється, ніяких змін щодо виплат для цих пенсіонерів не передбачає. Цих 20 відсотків надбавок, які отри мують пенсіонери на гірських те риторіях, – це кошти державного бюджету. Щороку вони пе редбачені в Держбюджеті й не мають відношення до Пенсійного фонду. Ці кошти гарантує дер жава. Однак, якщо пенсіонер виїжджає з цього населеного пункту, то він практично втрачає цю надбавку, яка не повязана ані з пенсійною реформою, ані з її філософією.

– Мета пенсійної реформи – збалансування дохідної та видат кової частини Пенсійного фонду та відновлення соціальної спра ведливості. У період 20062008 років зарплата стрімко зростала. Склалася така ситуація, що люди однаково працювали, в одній ус танові, але йшли на пенсію з різни цею у 23 роки, а рівень їх пенсійно го забезпечення кардинально змінювався. Причина різні по казники заробітної плати за рік до виходу на пенсію. Різниця була майже утричі. Нині пенсіонеру важко зрозуміти, чому, маючи од наковий пенсійний стаж, працю ючи на однаковій посаді, він отри мує меншу пенсію лише тому, що вийшов на пенсію пізніше. Мета нової пенсійної реформи – віднов лення соціальної справедливості. Можливо, її не вдасться досягну ти за рікдва, враховуючи дефіцит бюджету ПФ, але кінцевою метою є відновлення соціальної справед ливості, щоб пенсіонер отриму вав стільки, скільки він вклав у своє пенсійне страхування.

– Пропозиції нової пенсійної реформи для військових суттєвої ролі для їхнього пенсійного за безпечення не змінять. Якщо за раз військовослужбовці, до яких відносяться і працівники органів внутрішніх справ, виходять на пенсію, маючи вислугу 20 років, то новим законопроектом запро поновано щороку збільшувати вислугу років на один рік. За пять років вона поступово зростати ме, щоб надати право військо вим пенсіонерам виходити на відпочинок після 25 років служ би. Сьогодні військові мають певні пільги, що дають змогу їм оформити пенсію у віці 35 років і працювати у спецпідрозділах ор ганів УМВС. Нова пенсійна ре форма пропонує внести виключ но вислугу років у календарному обчисленні.

– Середня заробітна плата в області є нижчою, ніж в Україні, де вона становить 2 тис. 300 грн. На Прикарпатті у 2010 році цей по казник дорівнював 1 тис. 670 грн. А заробітна плата – основна база нарахування внесків до Пенсійно го фонду. Якщо брати цих майже 2 тис. зарплати і середню пенсію в області, яка на сьогодні становить 1003 грн., то співвідношення – 50 відсотків пенсії до рівня зарплати, при тому, що внески до Пенсійно го фонду становлять лише 33 відсотки. Ми не можемо покрити за рахунок заробітної плати вит рати обласного Пенсійного фон ду. Від цього й усі проблеми. Втім, у 2010 році ми зібрали майже 2 млрд. 151 млн. грн. до обласного Пенсійного фонду, що майже на 33 млн. грн. більше, ніж у 2009 році. Очікується, якщо у лютому нову пенсійну реформу приймуть у Верховній Раді, вона вступить у дію з березня цього року. До речі, тоді за новою реформою на пенсію вийде 3000 жінок на При карпатті.

---

• 22/07/2011 14:19 - Бракує грошей і шкіри
• 15/07/2011 14:01 - "У пенсійній реформі настав час конкретних дій"
• 12/06/2011 23:38 - Забезпечуючи стабільність
• 25/03/2011 21:50 - У рамках візиту
• 18/03/2011 22:45 - Микола АЗАРОВ: Україна потребує модернізації

• 28/01/2011 23:47 - Влада затримала “швидку” до виснаженої її політикою медицини
• 21/01/2011 20:19 - Новації "проїдуться" по спецпенсіях
• 14/01/2011 14:43 - Не обминаючи гострих кутів
• 17/12/2010 16:43 - Місцевий приклад антикризового менеджменту
• 29/10/2010 19:14 - Богдан Федьків: "Сподіваємося сформувати більшість"

---